Les options d'achat d'actions et comment s'en sortir gagnant

De plus, les marchés boursiers en forte progression ont créé et alimenté un engouement et une demande sans précédent pour les options d'achat d'actions, si bien que les entreprises se devaient d'offrir un tel régime à leurs employés clés au risque de les perdre au profit de la concurrence.

Bien que ce type de participation soit flatteur pour l'employé désigné, il est important de prendre ses précautions afin de ne pas subir de malencontreuses conséquences fiscales. En effet, toute modification du contrat de travail est subordonnée à l'accord du salarié. Alors, disons que vous avez attribué en des options à un employé qui vivait et travaillait au Canada à ce moment-là. Ces affectations peuvent donner lieu à déclarations de la paie et à des impôts à payer dans divers pays, selon le cas. Bien, maintenant je sais tout sur la source de la rémunération.

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Dans l’exemple précédent, l’investisseur contemple une option d’achat à 57$ dans 4 mois, ce qui signifie que peu importe ce qui se passe à court terme avec le prix du titre boursier, à l’échéance de ces 4 mois, il peut acheter une action de .

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